Вакансии

   Вакансии

Наименование должности (профессии)	Кол-во работников	Образование, квалификация	Оклад, руб.	Дополнительные сведения
Преподаватель специальных  дисциплин сварочного производства	2	Высшее	8942,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Преподаватель специальных  дисциплины по электромонтажу, обслуживанию электрооборудованию	2	Высшее	8942,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Преподаватель специальных  дисциплины по обработке и изготовлению полимерных композитов	1	Высшее	8942,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Мастер производственного обучения (электромонтаж)	2	Высшее. Среднее профессиональное	8168,00   7171,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Заведующий по производственной практике	1	Высшее.	9999,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Мастер производственного обучения (Промавтоматика)	1	Высшее. Среднее профессиональное	8234,00   7171,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Мастер производственного обучения (сварочное производство)	2	Высшее. Среднее профессиональное	8168,00   7171,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Мастер производственного обучения Дефектоскопия	1	Высшее. Среднее профессиональное	8168,00 7171,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Столяр	1	Среднее профессиональное.	3275,00 4650,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Слесарь – сантехник	2	Среднее – профессиональное	3275,00 4650,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1	Среднее – профессиональное	3275,00	Компенсационные и стимулирующие выплаты
Рабочий по ремонту и обслуживанию электрооборудованию	1	Среднее – специальное	3275,00  4650.00	Компенсационные и стимулирующие выплаты

 

На основании статьи ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые работодателю при поступлении на работу:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

  -  справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования;

- дополнительные документы с учетом специфики работы, если это предусмотрено Трудовым кодексом РФ, Законом об образовании, иными и федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

 

   * Обращаться: г. Красноярск, ул. 60 лет Октября, 155  каб.102 т. 218-18-34 отдел кадров, 260-37-27 приемная директора.